出国劳务需要什么手续
出国打工的程序包括：
选择正规的外派劳务公司——获得出国劳工信息——报名——面试——体检——培训——考试——签订合同——缴费——办理出国手续——赴国外工作。
出国务工需要办理国内手续和国外手续，国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等。
应该清楚的问题
想出国劳务，必须要“看准项目、签好合同，再缴费用”，具体应了解的情况有：
1、招收出国劳务人员的广告是否经县外经局审核批准;
2、应查看招收出国劳务的中介公司营业执照是否有对外劳务中介的经营范围;
3、你可以要求中介公司出示具有外派劳务经营资格的经营公司的营业执照、委托书和商务部颁发的《对外经济合作经营资格证书》的复印件，以及经营公司与外国雇主签订的对外劳务合作合同;
4、了解清楚出国做什么工作、工作期限、有没有期，每月或每周工作天数及每天工作时间;
5、弄明白报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给你，或通过中介公司转交给你，或存入你的银行户头。
对企业的责任心增强，更具工作热情。降低用人风险。与劳务相比，用工单位（发包方）不用承担连带责任。----制造业外包是指客户针对本企业部分附加值较低的非核心业务，将完成该业务的整个流程或流程中部分环节外包给海纳，双方依据合同约定业务完成的时间、数量、质量作为服务的标准与结算要素，海纳提供造业外包涉及生产线的整体外包，部分岗位的分包及多岗位的综合外包等。新下无法使用劳务用工的企业；用工招聘难度大的企业；员工编制不足的企业；劳动密集管理难度大的企业；短期项目设立用工难的企业；订单波动大的企业；每年季节性用工的企业；用工成本居高不下的企；上述是小编给大家讲述的哪些客户适合使用制造业外包，大家可以简单的了解看。
也就是劳动力输出，出国毕竟不像国内这么简单，里面牵扯到很多注意事项，如果处理不好，会影响到你的个人利益，了以下几点，希望对出国的朋友有帮助。去的和地区、和外国雇主的名称；做什么工作、工作期限、有没有期、每月或每周工作天数、每天工作时间；报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付，转交，或者存入户头。同时，出示对外经济合作经营书复印件、与雇主签订的合同。委托的单位招人，的委托书和外经贸部颁发的对外经济合作经营书与雇主签订的合同复印件。出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括、签证、出境证。要通过经批准的具有对外劳务合作经营的企业出境劳。金昌出国劳务派遣|架子工出国正规派遣公司2022已更新(今天/动态)
