建筑装修类：木工、瓦工、钢筋工、水电工、油漆工、电焊工、架子工、通风管道工、防水防腐工、工程车司机、挖掘机司机、塔吊司机、信号工、吊车司机、装修类：门窗制作工、门窗安装工、室内水电安装工、室内吊顶木工、细木工、室内瓷砖工、木地板安装工、杂工等----月薪7000澳大利亚元，约3.5万；杂工月薪6000澳大利亚元，约3万
红酒厂：包装工、普工、检验员、仓库员，机械维修、电工、货运司机、叉车司机、食堂厨师、帮厨、切配员、面点师----月薪6000澳大利亚元，约3万；技术工种月薪7000澳大利亚元，折合约3.5万
奶粉厂：包装入件工 、食品加工员、普工、货运司机、叉车司机----月薪6000澳大利亚元，约3万；司机月薪7000澳大利亚元，折合约3.5万
牛肉厂：屠宰工、包装工 、剔骨工、普工、叉车司机、货运司机----月薪6000澳大利元，约3万；司机月薪7000澳大利亚元，约3.5万
巧克力厂：包装工 、货运司机、清洁工、普工----月薪6000澳大利亚元，约3万；司机月薪7000澳大利亚元，约3.5万，清洁工月薪5000澳大利亚元，约2.5万
五金厂：焊工、钳工、模具、打磨工、杂工、清洁员-----月薪7000澳大利亚元，约3.5万；杂工月薪6000澳大利亚元，约3万
农场：搬运工 、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、叉车司机、清洁工-----月薪6000澳大利亚元，约3万；司机月薪7000澳大利亚元，约3.5万，清洁工月薪5000澳大利亚元，约2.5万
餐饮类：川菜厨师、粤菜厨师、帮厨、切配、面点师、串烧员-----厨师、面点师月薪7000澳大利亚元，约3.5万；其他职业月薪5000澳大利亚元，约2.5万
家政中医类：家政清洁工、华人保姆、月嫂、护理工推拿师、针灸师-----月薪7000澳大利亚元，约3.5万；清洁工月薪6000澳大利亚元，约3万
比如某些州，凭原件、件及翻译件，参加当地的交通法规培训和，即可临时，在临时有效期内，可以驾车。某些州需要拿着和国内去报名笔试、路考，拿到美国才可以上路。礼仪篇见人打招呼需弯腰。如果是非正式，弯15度腰即可。如果遇到长着，需要弯过90度。饭前或饭后都要弯腰以答谢主人及他的朋友。这是有礼貌的餐桌礼仪。靠左行走或驾驶。在左边停车，乘坐电梯时也应该靠左站。不要给小费，即便是服务员也会认为您的做法是非常无礼。参观寺院的时候，您需在箱里投一枚钱币，然后双手祈祷。点燃香后需挥手煽灭火焰，不能用嘴吹灭。只在被允许的区域内拍照。如果您不确定标识牌上的内容，问问当地人。不要在寺中拍照。不要在公共清理鼻子。尽量背过人擤。
帮助劳动者了解相关情况，为去做。签证申请和签发：携带相关材料，在申请工作签证。赴韩入职后第二次及岗前培训：根据中韩就业型劳务合作相关要求，劳动者赴韩后需要参加组织的第二次，不合格将被遣送回国。选拔时间延长、费用增加。虽然承诺实行积分制，但报名费并没有增加，而是维持在24美元。但是考生需要去地点两次，会增加交通费用、食宿费用和时间费用。事业单位的组织成本、人员成本和时间精力也会增加。这种改变与用人单位所倡导的一站式服务精神背道而驰，必然会影响到韩语的报考人数和国内第二轮的参与率。很难满足招收人数。在积分度下，考生必须在第二轮的基础上通过韩语。目前国内报名参加语的人数不多，每试的人数都无法满足劳务预招的。
介于9到18天。除非是或住院，也规定一年累积病假不能超过2周。的期为3个月，为6个月。在期内雇主要考察员工的能力和，并提供适当的培训。而员的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利。如病假、费报销等。花红按照惯例，都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红。称为第十三个月花红或年终花红。也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。也会在不定的时间发放花红，的盈利。工资工资通常按月发给。
除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开。都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年1星期薪金的赔偿，超过3年则每年1个月的赔偿。加拿大加拿大对采取同大多数外国同等的规则，即游客可持有效在省内开车6个月。如果驾龄达两年以上，可以直接考交规，交规合格后可以直接考正式。德国司机要在德国开车，必须携带以及一份在德国经的翻译件或者德国驻华认证过的德语文。不过有效期为6个月。如果居留许可超过12个月，必须在德国驾校考。德国考非常严格，只有5次机会，如果3次还没通过，会被送去参加智商和判断力的心理测试。通过了测试，还有两次机会；如果没通过，就会被认定为不适合开车的人。荷兰在荷兰，只能用6。
